A legislação laboral é uma das áreas do Direito que mais alterações sofrem, sobretudo em cenários de grande instabilidade económica e política, causando assim mudanças significativas nos vínculos laborais quer para as empresas (patronato) quer para os próprios trabalhadores.

Neste sentido, o nosso escritório de advogados presta todo o aconselhamento jurídico no que diz respeito a questões de direitos e de obrigações que envolvam quer os trabalhadores quer as próprias entidades patronais.

Toda a análise efetuada é baseada no tipo de contrato de trabalho celebrado – a termo ou sem termo –, sendo que cada uma destas modalidades encerra especificidades próprias geradoras de efeitos jurídicos diversos de natureza pessoal e/ou patrimonial.

Para qualquer esclarecimento adicional sobre situações relacionadas com Direito do Trabalho em Lisboa, não hesite em entrar em contacto com os nossos advogados. Garantia de experiência e de empenho máximo em todos os casos.

Advogados para contratos de trabalho e despedimentos em Lisboa

No âmbito do Direito do Trabalho em Lisboa, e tendo sempre por base o vínculo laboral em causa, a nossa equipa de advogados presta inúmeros serviços, quer a trabalhadores quer a entidades laborais, nomeadamente:

  • Celebração ou análise do contrato de trabalho (com ou sem termo)
  • Defesa do trabalhador em sede de processo disciplinar
  • Ações de impugnação de despedimento individual ou coletivo
  • Elaboração de acordos de revogação do contrato de trabalho
  • Defesa por extinção do posto de trabalho
  • Créditos laborais devidos aos trabalhadores
  • Direito a férias, deslocações, isenção ou redução de horário de trabalho, subsídios de férias e de Natal, entre outros.

Advogados para Direito do Trabalho em Lisboa, Direito Laboral, contratos de trabalho a termo e sem termo, despedimentos, despedimentos colectivos, processos disciplinares, férias e subsídios, isenção e redução de horário, extinção do posto de trabalho
Lisboa | Cascais | Oeiras | Sintra