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O nosso escritório de advogados presta todo o aconselhamento jurídico na área do Direito do Trabalho em questões de direitos e de obrigações que envolvam quer os trabalhadores quer as entidades patronais.
A nossa equipa dedica-se a contratos de trabalho, despedimentos, processos disciplinares, férias e subsídios, isenção e redução de horário, extinção do posto de trabalho, entre outros assuntos. Ler mais
A legislação laboral é uma das áreas do Direito que mais alterações sofrem, sobretudo em cenários de grande instabilidade económica e política, causando assim mudanças significativas nos vínculos laborais.
No que respeita a contratos de trabalho e despedimento, toda a análise efetuada é baseada no tipo de contrato celebrado – a termo ou sem termo – sendo que cada uma destas modalidades encerra especificidades próprias geradoras de efeitos jurídicos diversos de natureza pessoal e/ou patrimonial.
Contacte os nossos advogados de Direito do Trabalho para:
– Celebração ou análise do contrato de trabalho (com ou sem termo);
– Defesa do trabalhador em sede de processo disciplinar;
– Ações de impugnação de despedimento individual ou coletivo;
– Elaboração de acordos de revogação do contrato de trabalho; Ler mais
– Defesa por extinção do posto de trabalho;
– Créditos laborais devidos aos trabalhadores;
– Direito a férias;
– Deslocações;
– Isenção ou redução de horário de trabalho;
– Subsídios de férias e de Natal, entre outros.
Consulte-nos para qualquer esclarecimento adicional sobre questões ligadas ao Direito do Trabalho. Estamos disponíveis para reunir pessoalmente, em Lisboa, ou online
Explique-nos em que consiste o seu processo e obtenha a informação sobre as alternativas de atuação mais adequadas para o seu caso concreto.
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